Compartilhar experiências

Bom fim de noite de domingo,

Hoje, pretendo abordar ponto importante para qualquer indivíduo que pretenda trabalhar em equipe: o compartilhamento de experiências. Esta semana demonstrou que a equipe de trainees do SEBRAE Nacional está disposta a fazer deste aspecto seu traço característico.

A semana foi permeada por considerações acerca das visitas realizadas, em diversas unidades federativas, aos projetos do SEBRAE. A pauta dos colegas trainees não poderia ser outra; a experiência foi sobremaneira interessante para passar em branco.

Verifiquei, com estes relatos, que as viagens aos projetos dos SEBRAE's UF's possibilitaram a coleta de informações referentes à maneira como é realizado o trabalho executório do SEBRAE na “ponta”. A capacidade da instituição de abrir possibilidades e construir projetos visando ao desenvolvimento social de empresas, segmentos e territórios outrora desacreditados é impressionante. Acreditamos, porém, que lições como a heterogeneidade do público-alvo do SEBRAE, o qual varia de empresas com alto grau de sofisticação, embasadas em tecnologias de última geração até empreendimentos coordenados por pessoas com baixo grau de instrução e ancoradas em tecnologias primitivas é um dos aspectos que condiciona sua atuação em diversas frentes.

O SEBRAE, foi visto, é uma das poucas instituições que tem a responsabilidade social como sua atividade-fim; o grande desafio, portanto, é conseguir mostrar aos seus clientes e parceiros que o desenvolvimento é possível. A capacidade de modificar culturas e padrões de pensamento, relacionamento e ação é sua atribuição especifica. Cremos, portanto, que o SEBRAE, nas viagens dos colegas, conseguiu demonstrar que o sucesso de projetos e iniciativas diversas não estão condicionados ao montante de recursos a eles direcionados, mas à possibilidade que abrem de instituir novas mentalidades e modelos de ação aos seus destinatários.

Esta é apenas uma breve consideração sobre a maneira como a equipe de trainees encarou a missão de visitar os projetos do SEBRAE na "ponta" e algumas das conclusões retiradas. Além das reiteradas ênfases atribuídas à importância da instituição em que trabalhamos e às mudanças proporcionadas por suas ações, gostaria de frisar o modo tocante como a equipe de trainees do SEBRAE Nacional percebe sua responsabilidade e permite o trabalho em equipe de maneira construtiva. Empresa bem-sucedida é mais que a simples soma de indivíduos; é a construção de um todo compacto, formado por ingredientes como cultura própria e interesses comuns. Os trainees parecem ter ciência disso.

Arrivederci.